wrote:

> Jaka jest sytuacja prawna pracownika któremu pracodawca przedstawia
> nowe warunki zatrudnienia (zmiana stanowiska i wynagrodzenia) a
> pracownik odmawia przyjęcia nowych warunków. Interesują mnie
> szczególnie dwie kwestie: 1. Czy takiemu pracownikowi przysługują
> kodeksowe dni na poszukiwanie pracy? 2. Czy po upływie okresu
> wypowiedzenia będzie miał prawo do zasiłku? Z góry dzięki.
>
>
Ma dokładnie takie same prawa jak przy zwykłym wypowiedzeniu umowy
przez pracodawcę.