Jotte napisał(a):

> Pozwolę sobie nie zgodzić się. Wypowiedzenie jest dokumentem rodzącym
> określone skutki prawne. Jako takie nie może być obarczone wadą prawną, a za
> taką należy uznać błędne wskazanie przedmiotu, którego dokument dotyczy.
> Aktualna umowa nie została wypowiedziana.
>

Możesz się nie zgadzać. Nie radzę tylko eksperymentować z takim poglądem
w rzeczywistości, czyli odwoływać się do sądu pracy po otrzymaniu
świadectwa pracy.

O takich "błędach" możecie sobie przeczytać na przykład w wyroku z 19
grudnia 1994 roku - I CRN 147/94 - Prokuratura i Prawo 1995/6/28 (stan
faktyczny dotyczy czego innego, ale liczy się zasada wynikająca z
uzasadnienia).


--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam