Grzesiex napisał(a):

> Ostatnio byłem na szkoleniu i tam była mowa iż jeśli pracownik w ubiegłym
> roku nie korzystał z urlopu na żądanie to te 4 dni może wykorzystać aż do
> końca 1 półrocza roku następnego. tak więc jeśli zotało 5 dni to jeden musi
> wykorzystać do końca marca a resztę do końca czerwca.

Nieprawda. Prawo do urlopu na żadanie można wykorzystać tylko w tym
roku, w którym prawo to przysługuje. W kolejnym roku masz kolejne 4 dni.
Mówi o tym art. 168 kp, po średniku.

Z komentarza:
Do urlopu udzielanego w terminie nieuzgodnionym z pracodawcą nie stosuje
się reguł określonych w art. 168 k.p. Przepis ten w swym nowym brzmieniu
wyłącza bowiem ten urlop z obowiązku udzielania urlopów zaległych do
końca pierwszego kwartału roku następnego. Oznacza to, że uprawnienie
wynikające z art. 167(2) k.p. może być realizowane przez pracownika
jedynie w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do
urlopu. Nie jest więc możliwe kumulowanie urlopów nieuzgadnianych z
pracodawcą w następnych latach. Przykładowo więc pracownik, który nie
skorzystał z dobrodziejstw płynących z art. 167(2) k.p. w danym roku
kalendarzowym i nie wykorzystał całego urlopu za ten rok, w roku
następnym cały urlop zaległy pracownik wykorzystuje na zasadach ogólnych
(z pominięciem art. 167(2) k.p.).


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
podstawiania uczuć w miejsce rozumu"