-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!pwr.wroc.pl!panorama.wcss.wroc.pl!news
feed.pionier.net.pl!newsfeed.silweb.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi
.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "wektor" <w...@i...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Rozwiązanie umowy o pracę/wypowiedzenie, a długie zwolnienie
lekarskie
Date: Thu, 24 Nov 2005 15:49:10 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 31
Message-ID: <dm4k02$qtb$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <dm44g8$cnc$1@atlantis.news.tpi.pl> <dm48c6$sps$2@atlantis.news.tpi.pl>
<dm48tv$8s9$1@nemesis.news.tpi.pl> <dm491d$sps$3@atlantis.news.tpi.pl>
<dm49o6$bnj$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1132843842 27563 213.134.160.225 (24 Nov 2005 14:50:42
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 24 Nov 2005 14:50:42 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:344997
[ ukryj nagłówki ]Witam,
od jakiegoś czasu (chyba od lutego 2005 r.) nie można przedłużać
okresu zasiłkowego. Aktualnie zasiłek chorobowy przysługuje przez 182
dni, a w przypadku gruźlicy przez 270 dni (vide:
http://www.zus.pl/swiadcze/zas008.htm).
Stan zdrowia pracownika nie ma wpływu na los firmy i jej dalsze być
albo nie być.
Po okresie 182 dni zwolnienia lekarskiego firma może rozwiązać umowę o
pracę bez wypowiedzenia.
Po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego pracownikowi niezdolnemu do
pracy pozostaje ubieganie się o zasiłek rehabilitacyjny, a po jego
wyczerpaniu o rentę (jeżeli będzie w dalszym ciągu niezdolny do
pracy).
Za okres pozostawania na zasiłku chorobowym pracownik nabywa prawo do
urlopu wypoczynkowego, więc po rozwiązaniu umowy może otrzymać
ekwiwalent pieniężny, jeżeli nie wykorzystał wcześniej urlopu w
naturze.
W przedstawionej sprawie doradzałabym zasięgnięcie informacji w ZUS i
rozpoczęcie starań o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego.
Gdy pracownik przechodzi na zasiłek rehabilitacyjny firma nie musi
rozwiązywać z nim umowy o pracę, ale może i zazwyczaj rozwiązuje, bo
za okres pobierania zasiłku rehabilitacyjnego pracownik nabywa prawo
do urlopu wypoczynkowego, więc stwarzałoby to dodatkowe koszty dla
firmy.
Pozdrawiam
--
wa
Najnowsze wątki z tej grupy
- Ustawy o rejestracji obcych agentów (wpływu): fuj Gruzja/Rosja v. cacy USA
- Prowadzenie działalności za kogoś - to legalne?
- nieletni na plaży naturystów
- Afera II LO w Nowym Sączu wypracowanie
- Chess
- Vitruvian Man - parts 7-11a
- Vitruvian Man - parts 1-6
- Koniec bezkarności?
- chatGPT prawem się zasłania
- sedzia Szmydt
- policja pomaga
- Dla Kfiata i Olina tzw. prawo międzynarodowe
- Osoby które znają informacje tajne
- doprowadzenie przymusowe świadka
- Gruby pasożyt nasyła tajną policję na aktywistę z Rzeszy działającego w SZAP!
Najnowsze wątki
- 2024-05-14 Ustawy o rejestracji obcych agentów (wpływu): fuj Gruzja/Rosja v. cacy USA
- 2024-05-14 Prowadzenie działalności za kogoś - to legalne?
- 2024-05-14 nieletni na plaży naturystów
- 2024-05-12 Afera II LO w Nowym Sączu wypracowanie
- 2024-05-11 Chess
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 7-11a
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 1-6
- 2024-05-11 Koniec bezkarności?
- 2024-05-10 chatGPT prawem się zasłania
- 2024-05-09 sedzia Szmydt
- 2024-05-09 policja pomaga
- 2024-05-09 Dla Kfiata i Olina tzw. prawo międzynarodowe
- 2024-05-08 Osoby które znają informacje tajne
- 2024-05-08 doprowadzenie przymusowe świadka
- 2024-05-08 Gruby pasożyt nasyła tajną policję na aktywistę z Rzeszy działającego w SZAP!