W wiadomości news:1hgbkq8wwu0i7.1qhu1539vmvu$.dlg@40tude.net Mateusz Piąty
<...@p...pl> pisze:

> Czy ktoś się orientuje jakie przepisy mogą być podstawą do żądania przez
> zakłądpracy podania przez pracownika danych osoby kontaktowej (imię,
> naziwsko,adres, nr telefonu)? Art 221 kodeksu pracy mówi wprost o danych
> pracownika i ewentualnie dzieci a inne na podstawie odrębnych przepisów.
> Jestem ciekawy jakich?
Poza KP to Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie
zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze
stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
Poza tym, co tam podano to nie trzeba w żaden sposób odmowy tłumaczyć - nie,
bo nie i tyle.

--
Jotte