Użytkownik "Egon Olsen" <e...@c...chello.pl> napisał w wiadomości
news:bCRfd.42904$z77.34749@news.chello.at...

Ustnie złożone oświadczenie ma generalnie taką samą moc, jak pisemne czy
inne. Oświadczenie, to oświadczenie. W niektórych wypadkach ustawa określa
warunki składania oświadczeń oraz skutki niedochowania tej formy. Na
przykład przy operacjach związanych z nieruchomościami generalnie wszystko
robisz przed notariuszem.

Co do ustnego oświadczenia woli. Ponieważ nie przypominam sobie, aby
oświadczenie o zamiarze wykonywania zatrudnienia było określone w jakiejś
ustawie (jest określona forma samej umowy o zakazie konkurencji, i ta ma być
pisemna), więc możesz go złożyć w formie dowolnej. W szczególności ustnej.
Innej formy Twój pracodawca może wymagać, jeśli wykaże swój interes prawnym.
No ale w praktyce przymusić Cię w żaden sposób nie może. Na okoliczność
owego oświadczenia zawsze można ewentualnie przesłuchać świadków i tyle.

No bo samo oświadczenie jest dla mnie nie zrozumiałe. Jaki ono ma cel? A co
będzie, jak zełgasz? Wszak takie oświadczenie nie ma żadnej mocy prawnej.
Odszkodowanie nie zależy od treść Twojego oświadczenia, a od tego, gdzie
pracujesz i co robisz przecież. Kto wymyślił taki problem?