-
1. Data: 2005-07-12 18:22:20
Temat: Lista obecności - obowiązek prowadzenia dla 1-go pracownika
Od: Marcin Żyła <m...@m...com>
Witam
Czy w przypadku firmy jednoosobowej, i zatrudniania jednego pracownika
OBOWIĄZKOWE jest prowadzenie listy płac?
Inaczej - czy lista płac błędnie prowadzona jest dowodem obciążającym (W
postępowaniu przed ZUS/US)?
Czy może być prowadzona w celu usprawnienia pracy, nie dowodowym?
Pozdrawiam Marcin
Najnowsze w dziale Prawo
-
Nowe wymogi dla przewoźników w Londynie: Direct Vision Standard i zezwolenia HGV
-
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
-
Zagubiony lub zniszczony bagaż - jakie są prawa pasażera i obowiązki linii lotniczych?
-
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem