eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Jakie konsekwencje dla pracodawcy ? › Jakie konsekwencje dla pracodawcy ?
następny post »
  • From: "Pelos" <p...@c...com.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Jakie konsekwencje dla pracodawcy ?
    Date: Mon, 24 Jun 2002 15:10:14 +0200
    Lines: 12
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    NNTP-Posting-Host: 62.87.223.201
    X-Original-NNTP-Posting-Host: 62.87.223.201
    Message-ID: <3d1719e7$1@news.vogel.pl>
    X-Trace: news.vogel.pl 1024924135 62.87.223.201 (24 Jun 2002 15:08:55 +0200)
    X-Complaints-To: U...@n...vogel.pl
    Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
    pl!news.vogel.pl!not-for-mail
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:98102
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam Was Szanowni Grupowicze !
    Sytuacja taka:
    Pracodawca nie wyplacil naleznej odprawy pracownikowi.
    Pracownik skierowal sprawe do Sadu Pracy.
    Jakie konsekwencje poniesie pracodawca - oprocz tego, ze bedzie musial
    wyplacic pracownikowi ww. odprawe + nalezne odsetki ?

    Z gory dzieki za odpowiedz.

    Rafal


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy