-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła ... jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. Kodeks pracy zapewnia przyszłej matce ...
-
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... bardziej nie może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę, bez zachowania okresu wypowiedzenia, o którym stanowi budzący powszechną grozę art. 52 k.p. Zatrudniona może się stawić na wezwanie pracodawcy dobrowolnie, ustalając za porozumieniem nowy termin wykorzystania zwolnienia. Warto również pamiętać, że ilość dni wolnych od pracy ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... datę urlopu, ale w takiej sytuacji strony powinny uzgodnić kompromisowy termin. Przydatne linki: - Kodeks pracy Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? – ... sytuacją, kiedy pracodawca ma prawo zmusić pracownika do urlopu, jest okres wypowiedzenia – zwraca uwagę Aneta Socha-Jaworska. Według przepisów niewykorzystany urlop pracowniczy ...
-
Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?
... korzyści, takich jak dłuższy wymiar urlopu wypoczynkowego, dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę, wyższa odprawa z tytułu jej rozwiązania z przyczyn niedotyczących ... r. w zależności od sektora w jakim działa pracodawca). Na pierwszy rzut oka, to odległy termin, ale według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o potwierdzenie ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]