-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... temu terminowi Kodeks pracy. Zgodnie z art. 2 K.p., pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie: umowy o pracę (art. 22 i nast. K.p.), powołania (art. 68-72 K.p.), mianowania (art ... wypłaty wynagrodzenia (art. 86 K.p.), rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 1511 K.p.), rekompensaty za pracę w porze nocnej (art. 1518 K.p.), urlopu ...
-
Kradzież w hotelu? Zobacz, jakie prawa ci przysługują
... powstała wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby, która mu towarzyszyła, była u niego zatrudniona albo go odwiedzała – wskazuje Magdalena Plakwicz, Kierownik Działu Likwidacji Szkód ... ubiegać się o odszkodowanie za utratę naszego mienia. Wysokość przysługującej nam rekompensaty ograniczona jest do stukrotnej należności za dobę pobytu na jedną osobę ...
-
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... dochodzić pokrzywdzony pracownik. Zadośćuczynienie to druga forma rekompensaty, przysługująca w razie spowodowania przez mobbing rozstroju zdrowia u pracownika, połączonego z ... dyskryminacji może podnieść nie tylko pracownik, ale w określonych okolicznościach również osoba zatrudniona na innej podstawie niż stosunek pracy. Przykładowo, ...