Rady pracowników: zmiany w ustawie

Przeczytaj także: Rady pracowników: Rząd przyjął nowelizację ustawy

4. Pracodawca powiadamia o prawie wyboru kolejnej rady, a nie organizuje nowe wybory

Pracodawca będzie obowiązany do powiadomienia pracowników o prawie do wyboru członków kolejnej rady pracowników co najmniej na 60 dni przed upływem kadencji rady pracowników. Dotychczasowe przepisy ustawy przewidują obowiązek pracodawcy zorganizowania wyborów członków kolejnej rady co najmniej na 14 dni przed upływem kadencji rady. Uzasadnienie projektu wskazuje, że zmiana ta wynika z tego, że wybór członków rady pracowników jest uprawnieniem pracowników lub reprezentatywnych organizacji związkowych, a nie ich obowiązkiem.

5. Przy ustaniu członkostwa w radzie wybranej przez związki – wybory uzupełniające

W obecnym stanie prawym wątpliwości budziła również sytuacja, gdy dojdzie do ustania członkostwa w radzie członka wybranego przez związki. Padało pytanie, czy związki mają dokonać wyboru całej rady (wszystkich jej członków), czy tylko wyboru uzupełniającego (tylko członka, którego członkostwo w radzie ustało). Nowelizacja wyraźnie wskazuje, że chodzi o wybory uzupełniające i wybór nowego członka.

6. Powołanie rady pracowników nie zależy od woli pracodawcy

Celem usunięcia nieprecyzyjności ustawy o radach pracowników zostanie uchylony pkt 3 art. 26 ust. 2, który stanowi, że w okresie od 24 marca 2008 r. do 23 września 2008 r. pracodawca obowiązany jest do zorganizowania wyborów członków rady pracowników. Skreślenie tego przepisu ma na celu wyjaśnienie, że pracodawca nie może być zobowiązany do zorganizowania wyborów rady pracowników w każdym przypadku, skoro powstanie rady zależy od woli pracowników bądź reprezentatywnych związków zawodowych.

Podstawa prawna:

• projekt ustawy o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji przyjęty przez Radę Ministrów 26 lutego 2008 r.

Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.