pracuje w firmie przez 5 lat, chce zmienic swoje zycie a co za tym idzie
rowniez prace, czy musze na pismie przedstawic wypowiedzenie umowy
pracodwacy i czy konieczne jest podanie przyczyny?

czy musze wypowiedziec umowe 3 miesiace przed zerwaniem umowy? ..i jak to
wypowiedzenie na pismie ma wygladac

prosze o pomoc, mam nadzieje ze znajdzie sie ktos kto mi rozjasni cala
sprawe
dziekuje

do góry

Użytkownik "LENKA" <s...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b6d0v2$oj$1@nemesis.news.tpi.pl...
> pracuje w firmie przez 5 lat, chce zmienic swoje zycie a co za tym idzie
> rowniez prace, czy musze na pismie przedstawic wypowiedzenie umowy
> pracodwacy i czy konieczne jest podanie przyczyny?
>
> czy musze wypowiedziec umowe 3 miesiace przed zerwaniem umowy? ..i jak to
> wypowiedzenie na pismie ma wygladac
>
> prosze o pomoc, mam nadzieje ze znajdzie sie ktos kto mi rozjasni cala

tak, musisz to zrobic w formie pisemnej,
tak, musisz zachowac okres 3 miesiacy,
nie, nie musisz podawac przyczyny.

tresc:

Twoje dane,

Miasto, dn. xx.xx.2003
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACE PRZEZ PRACOWNIKA

Wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia xx.xx.199x roku pomiędzy
NAZWA PRACOWCY a TWOJE IMIE I NAZWISKO, z zachowaniem
trzy miesięcznego okresu wypowiedzenia. Umowa zostanie
rozwiązana dnia 31.xx.2003 roku.

data podpisy

do góry

> > pracuje w firmie przez 5 lat, chce zmienic swoje zycie a co za tym idzie
> > rowniez prace, czy musze na pismie przedstawic wypowiedzenie umowy
> > pracodwacy i czy konieczne jest podanie przyczyny?
> >
> > czy musze wypowiedziec umowe 3 miesiace przed zerwaniem umowy? ..i jak
to
> > wypowiedzenie na pismie ma wygladac


> tak, musisz zachowac okres 3 miesiacy,



Z tym 3-miesiecznym okresem to troche dziwne, bo ja swoje wymowienie
zlozylam 29 lipca, porszac o rozwiazanie umowy Z DNIEM 31 lipca, a 1
sierpnia zaczelam juz nowa prace. W pismie nie bylo powodu rozwiazania,
jedynie potem szef mnie zapytal dlaczego.

pozdrawiam

Nina

do góry

> tak, musisz to zrobic w formie pisemnej,
> tak, musisz zachowac okres 3 miesiacy,

Chyba, ze bedzie to rozwiazanie za porozumieniem stron, czy jakos tak?

pozdrawiam
Merlin

--
Tomasz 'Merlin' Kolinko
"Fear kills more people than death."
gen. George Patton

do góry

Zgoda z tym zastrzeżeniem, że okres trzymiesięczny może zostać skrócony za
porozumieniem się stron. Czyli jeśli pracodawca wyrazi zgodę, to może być
wypowiedzenia z dnia na dzień.



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Tomasz 'Merlin' Kolinko" <t...@p...qs.pl> napisał w wiadomości
news:b6emaq$jo4$1@foka.acn.pl...
> > tak, musisz to zrobic w formie pisemnej,
> > tak, musisz zachowac okres 3 miesiacy,
>
> Chyba, ze bedzie to rozwiazanie za porozumieniem stron, czy jakos tak?

tak, za porozumieniem stron mozna rozwiazac
umowe nawet tego samego dnia.

jednak porozumienie stron to nie wypowiedzenie :)
ale poprostu "uzgodnienie", ze strony rozwiazuja umowe.

do góry

Użytkownik Nina napisał:

> Z tym 3-miesiecznym okresem to troche dziwne, bo ja swoje wymowienie
> zlozylam 29 lipca, porszac o rozwiazanie umowy Z DNIEM 31 lipca, a 1
> sierpnia zaczelam juz nowa prace. W pismie nie bylo powodu rozwiazania,
> jedynie potem szef mnie zapytal dlaczego.

Wychodzi na to że wcale nie wypowiedziałas umowy o pracę - rozwiązałas
ja za porozumieniem stron (nie wazne że pisało na środku
"wypowiedzenie", liczy się faktyczny efekt) albo porzuciłas pracę.
Trzeciego wyjasnienia nie ma :-)

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

On Fri, 4 Apr 2003, Maddy wrote:

>+ Użytkownik Nina napisał:
>+
>+ > Z tym 3-miesiecznym okresem to troche dziwne, bo ja swoje wymowienie
>+ > zlozylam 29 lipca, porszac o rozwiazanie umowy Z DNIEM 31 lipca, a 1
>+ > sierpnia zaczelam juz nowa prace. W pismie nie bylo powodu rozwiazania,
>+ > jedynie potem szef mnie zapytal dlaczego.
>+
>+ Wychodzi na to że wcale nie wypowiedziałas umowy o pracę - rozwiązałas
>+ ja za porozumieniem stron (nie wazne że pisało na środku
>+ "wypowiedzenie", liczy się faktyczny efekt) albo porzuciłas pracę.
>+ Trzeciego wyjasnienia nie ma :-)

Maddy, tym razem ja mam okazję - jak to było: "zawiodłam się" ? ;)

++++++
Art. 36
§ 6. Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną
z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie
nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.
-----

Nina spokojnie mogła wypowiedzieć umowę, pójść do szefa - i *jej*
wypowiedzenie zostało skrócone za zgodą pracodawcy, choć *nie było*
to wypowiedzenie za porozumieniem.
No i "porzucenia pracy" już nie ma, choć mi tu uswiadomili że
w sumie to pracodawca jak nie wyrzuci to musi płacić :< - niemniej...

pzdr, Gotfryd
(przygotowany na ciosy z wszystkich stron :))

do góry