czy ktos mógłby mi to potwierdzić?
15.09.2003 r.przyjelismy pracownika (staz pracy 23 lata), ostatnie
zatrudnienie w 2002 r., czy w tej syutacji przysluguje mu caly urlop
wypoczynkowy - 26 dni?

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Kali wrote:
>
> czy ktos mógłby mi to potwierdzić?
> 15.09.2003 r.przyjelismy pracownika (staz pracy 23 lata), ostatnie
> zatrudnienie w 2002 r., czy w tej syutacji przysluguje mu caly urlop
> wypoczynkowy - 26 dni?

Od 1.01.2004 owszem.
Ale teraz to urlop proporcjonalny.
Zdaje sie, ze 4/12 z 26 dni. Wychodzi mi, ze 9 dni.
Ale moze ktos mnie poprawi!

Dominika

do góry

ja tez tak mysle, ale wyczytałam cos takiego:
"interpretując ściśle przepisy urlopowe nalezy zająć stanowisko, iż
zasada proporcjonalności urlopu ma zastosowanie tylko w sytuacji, gdy
ustanie poprzedniego i nawiązanie nowego zatrudnienia mają miejsce
w tym samym roku kalendarzowym. Jeśli jednak nowa umowa o pracę
jest nawiązywana w roku następnym, to przysługuje urlop w pełnym
wymiarze bez względu na dzień podjęcia nowego zatudnienia"
hmmm...troszke to jest niesprawiedliwe...
chyba zadzwonie do Inspekcji Pracy...


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

zadzownilam...urlop nalezy sie proporcjonalny :)

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry