Czy ktoś mi poradzi?. Otóż mam trzymiesięczny okres wypowiedzenia,
między świętami Bożego Narodzenia a Sylwestrem zaplanowano wolne dni
to znaczy kto dysponował jeszcze urlopem mógł go wykorzystać, natomiast
ja nie miałem i wpisano mi urlop bezpłatny. Czy zakład pracy może w ten
sposób postępować jeżeli mam okres wypowiedzenia ?, bo ja mam pewne
obawy, albo powinien mi zapewnić w takiej sytuacji pracę lub zapłacić
za urlop.
Proszę o poradę. Dzięki.