Mam pytanie: Pracuję w pewnej firmie od listopada na stanowisku
kierowniczym. Mam umowę do stycznia 2005 roku. Od marca tego roku jestem na
zwolnieniu lekarskim. Jak dotąd jest ono ważne do końca czerwca, ale wiem,
że i tak będzie jeszcze przedłużone na lipiec. Czy mogę powiedzmy w połowie
lipca (czyli będąc jeszcze na zwolnieniu) poprosić firmę o udzielenie 10-cio
miesięcznego urlopu bezpłatnego, który zacząłby się następnego dnia po
wygaśnięciu zwolnienia?
Proszę o konkretną odpowiedź popartą ewentualnie jakimś przepisem.
Pozdrawiam!
Halsey

do góry

Halsey wrote:
> Mam pytanie: Pracuję w pewnej firmie od listopada na stanowisku
> kierowniczym. Mam umowę do stycznia 2005 roku. Od marca tego roku
> jestem na zwolnieniu lekarskim. Jak dotąd jest ono ważne do końca
> czerwca, ale wiem, że i tak będzie jeszcze przedłużone na lipiec. Czy
> mogę powiedzmy w połowie lipca (czyli będąc jeszcze na zwolnieniu)
> poprosić firmę o udzielenie 10-cio miesięcznego urlopu bezpłatnego,
> który zacząłby się następnego dnia po wygaśnięciu zwolnienia?
> Proszę o konkretną odpowiedź popartą ewentualnie jakimś przepisem.
> Pozdrawiam!
> Halsey

Oczywiscie , ze tak . To jest urlop bezplatny i jezeli obie strony
zgadzaja sie na to, to nie ma zadnego problemu. Pamietaj!Pracodawca moze,
ale nie musi ci udzielic takiego urlopu. O urlopie bezplatnym traktuja art
174-175 k.p.
--
Pozdrawiam.
onsok

do góry