Mamy tekst znowelizowanego Regulaminu Pracy. Uzgodniony został ze związkami. Jak
go teraz wprowadzić w życie. KP mówi o podaniu go do wiadomości i wchodzi w
życie 2 tyg. po takim podaniu do wiadomości. ALE moje pytanie brzmi czy fakt
zapoznania się z jego treścią MUSI być odnotowany przez obecnie pracujących
pracowników, czy też tylko ten obowiązek dot. nowozatrudnianych pracowników ?


dziękuję

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl