witam.

moja zona byla na urlopie macierzynskim, a potem na wychowawczym.
przez okres okolo 2 lat nie bylo jej w pracy.
w tym samym czasie w zakladzie pracy dokonano dwoch podwyzek
pracowniczych.

w zwiazku z tym mam pytanie dotyczace tego czy zona moze sie starac o
wyrownanie? czy pracodawca moze jej dopiero wyrownac przy najblizszej
podwyzce.

jak to jest z waszego doswiadczenia?

do góry

To zalezy z czego wynikaja te podwyzki. Jak z ustawy, to powinna je dostac.
Jak z woli pracodawcy, to niekoniecznie musi dostawac cokolwiek.

do góry