omijanie zus a prawo umowy miedzynarodowe? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "jan kowalski" <0...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: omijanie zus a prawo umowy miedzynarodowe?
Date: Mon, 13 Jul 2009 11:14:15 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 23
Message-ID: <h3f4u6$f8u$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: localhost
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1247483655 15646 172.20.26.243 (13 Jul 2009 11:14:15 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 13 Jul 2009 11:14:15 +0000 (UTC)
X-User: 0ldman
X-Forwarded-For: 83.31.78.190
X-Remote-IP: localhost
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:598860
[ ukryj nagłówki ]

Ponieważ zus to nie podatki, to chyba tu a nie na pl.soc.prawo.podatki.

Jak wygląda faktycznie kwestia prawna:
http://zlikwidujzus.com/metoda-na-obni%BFenie-sk%B3a
dek-zus-n230.htm

"Odprowadzaj swoje składki ubezpieczeniowe w UK i nie płać ZUS w Polsce.

Prosta procedura i minimalny koszt obsługi w przejściu na Brytyjski system
ubezpieczeń, skłania coraz więcej Polaków do opłacania składek ubezpieczenia w
Wielkiej Brytanii.

PODSTAWA PRAWNA:
Podjęcie pracy na etacie na rzecz społki w UK, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM RADY
(EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. daje każdemu Przedsiębiorcy
gwarantowane, całkowite wyłączenie z polskiego systemu ubezpieczenia w ZUS.

Czyli: W sytuacji, gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Wielkiej
Brytanii prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegać będzie pod
ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę najemną -
czyli brytyjskiego."

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/