kodeks pracy a regulamin wewnetrzny pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.glorb.com!postnews.google.com!u72g2000cwu.googlegroups.com!not-for-mai
l
From: k...@p...pl
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: kodeks pracy a regulamin wewnetrzny pracy
Date: 4 May 2006 12:36:59 -0700
Organization: http://groups.google.com
Lines: 15
Message-ID: <1...@u...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: 83.14.29.242
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1146771424 25674 127.0.0.1 (4 May 2006 19:37:04 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Thu, 4 May 2006 19:37:04 +0000 (UTC)
User-Agent: G2/0.2
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT
5.1),gzip(gfe),gzip(gfe)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: u72g2000cwu.googlegroups.com; posting-host=83.14.29.242;
posting-account=hKvkbQ0AAABcsGNS-PGedrlRaGIgBT8p
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:385329
[ ukryj nagłówki ]
Witam!
Pracodawca w sporze z pracownikiem podpiera sie zapisami wewnetrznego
regulaminu pracy i wynagradzania pracowników w zakladzie pracy. W
kilku elementach sa one moim zdaniem sprzeczne z Kodeksem Pracy,
którego zapisy w tym wypadku sa korzystne dla pracownika. Czy zatem w
wypadku kolizji tych zapisów przepisy Kodeksy sa obowiazujace czyli
"lex superior derogat legi interiori", czy tez stosujemy tu zasade
l"ex speciali derogat legi generali" i obowiazuja zapisy regulaminu
pracy?
Moim zdaniem w tym wypadku "lex superior derogat legi interiori". Co
Wy na to?
Sprawa jest pilna, z góry dziekuje za pomoc!
pozdrawiam
Kruk