eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo › kodeks pracy a "dyzury domowe" - jak wynagradzac pracownika?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2003-04-09 22:03:16
    Temat: kodeks pracy a "dyzury domowe" - jak wynagradzac pracownika?
    Od: "ELIAS" <e...@p...onet.pl>

    Witam i pozdrawiam Grupowiczow
    Mam pytanie do znawcow kodeksu pracy.
    Jest sobie firma zajmujaca sie dosc specyficzna dzialalnoscia, mianowicie
    oznakowaniem
    drog w przypadkach robot drogowych czyli tymczasowa organizacja ruchu.
    Dziala na zasadzie pogotowia, pracownicy maja stale godziny pracy plus jeden
    z
    pracownikow ma calotygodniowy dyzur pod telefonem. Zdaza sie, sporadycznie
    ale
    sie zdaza, ze jest potrzeba wyjazdu nocnego.
    I teraz moje pytanie.
    Czy do nocnych godzin pracy nalezy liczyc faktycznie przepracowany czas czy
    tez nalezy wziac pod uwage jakis czas na dojazd do i powrot z pracy?
    Nadmienie, iz przy jednokrotnym wyjezdzie to nie ma teoretycznie wiekszego
    znaczenia
    ale zima zdazaja sie noce ze pracownik krazy trasa praca dom czesciej niz
    autobus.
    Prosze o lopatologiczne wytlumaczenie.
    Z gory dziekuje.
    Pozdrawiam
    Sebastian "ELIAS"


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1