sytuacja wyglada następująco:
moja znajoma narobiła sobie problemów na jakieś 30 tys PLN z czego ok 3000
jest już u komornika.
obecnie jest zarejestrowana jako bezrobotna ale ma szansę dostać pracę za 3000
brutto czyli jakieś 2050 net
Jaki % komornik może zabrać z pensji???
pozdr

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

w tym przypadku 50% wynagrodzenia

Użytkownik <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:4254.00000054.4028bead@newsgate.onet.pl...
> sytuacja wyglada następująco:
> moja znajoma narobiła sobie problemów na jakieś 30 tys PLN z czego ok 3000
> jest już u komornika.
> obecnie jest zarejestrowana jako bezrobotna ale ma szansę dostać pracę za
3000
> brutto czyli jakieś 2050 net
> Jaki % komornik może zabrać z pensji???
> pozdr
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

ja wiem, że 60 %, a Ty skąd wiesz o 50??
Użytkownik "wojcio" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c0aj2f$bqp$1@news.onet.pl...
> w tym przypadku 50% wynagrodzenia
>
> Użytkownik <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:4254.00000054.4028bead@newsgate.onet.pl...
> > sytuacja wyglada następująco:
> > moja znajoma narobiła sobie problemów na jakieś 30 tys PLN z czego ok
3000
> > jest już u komornika.
> > obecnie jest zarejestrowana jako bezrobotna ale ma szansę dostać pracę
za
> 3000
> > brutto czyli jakieś 2050 net
> > Jaki % komornik może zabrać z pensji???
> > pozdr
> >
> > --
> > Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
>
>

do góry

> Jaki % komornik może zabrać z pensji???

te kwestie reguluje kodeks pracy

Art. 87.
§ 1. Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia
społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają
potrąceniu tylko następujące należności:
(i tu sa wymieniane te naleznosci)
§ 3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:
1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech
piątych wynagrodzenia,
2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych
- do wysokości połowy wynagrodzenia.
§ 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać
połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1
- trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne
potrąca się w granicach określonych w art. 108.
§ 5. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne
oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w
nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń
alimentacyjnych

i dodatkowy art. obowiazajacy od tego roku:

Art. 87(1). (1 w indeksie gornym)
§ 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych
przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym
wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia
społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych -
przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych
na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
2) 75% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek
pieniężnych udzielonych pracownikowi,
3) 90% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar pieniężnych
przewidzianych w art. 108.

pozdrawiam
marcin


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry