eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawodoba pracownicza - prawo pracy › doba pracownicza - prawo pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "D852" <d...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: doba pracownicza - prawo pracy
    Date: Sun, 27 Mar 2005 01:13:05 +0100
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 16
    Sender: d...@p...onet.pl@host-ip226-168.crowley.pl
    Message-ID: <d24trt$okc$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: host-ip226-168.crowley.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1111882429 25228 62.111.168.226 (27 Mar 2005 00:13:49 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 27 Mar 2005 00:13:49 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:286957
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam.
    Przeczytałem, że w ciągu jednaj doby pracownieczej praca może rozpoczynać
    się tylko raz.
    Czy to oznacza, że w ciągu 24h od rozpoczęcia jednej zmiany, nie może zacząć
    się następna ?

    Jeśli tak, to jaki sens ma przepis mówiący o 11h nieprzerwanego odpoczynku w
    ciągu takiej doby ?
    Nawet pracując 12h pod rząd ( maksimum z nadgodzinami ) nie mamy szans nie
    zachować 11h ww. odpoczynku, trzymając się pierwszego przepisu.
    Jestem laikiem w kwestiach prawnych,ale wdzięczny będę za wyjaśnienia.

    Pozdrawiam.



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1