Witam
Mam taki problem , który polega na tym iż po powrocie z urlopu
Zostalem zaproszony do zastepcy dyrektora , który bezpodstawnie
oskarżył mnie o kradziez towaru na kwote około 1500zł!
Zostalem poinformowany ze czeka na mnie już dyscyplinarne zwolnienie!
Stwierdzilem ze nie ma zadnych dowodow ponieważ nie może ich być
z tego prostego powodu ze nie ukradlem niczego !
Dowiedzialem się ze dowody nie sa potrzebne bo wystarczy ze ja jestem !
Rozmowa zakonczyla się tym ze na razie dyscyplinarka zostaje wstrzymana!
Na dzien dzisiejszy mam kilka dni wolnego i wiem już ze
po powrocie do pracy otrzymam oferte polegajaca na tym abym
sam się zwolnil w najblizszym czasie!

Nie mam zamiaru się sam zwalniac bo jestem niewiny i strace prawo
do zasilku dla bezrobotnych !

Jak mam się zachowac w tej sytuacji , czekac na dyscyplinarke i
isc do sadu Pracy ??
Oraz czy osoba oskarżająca mnie bezpodstawnie może poniesc
jakies konsekwencje i gdzie zgłosić fakt naruszenia mojej godnosci !?

Nikon