Witam

Zamierzam zatrudnic jedna, z czasem moze wiecej , osobe niepelnosprawna. W
zasadzie to nie ma dla mnie znaczenia stan zdrowia tego pracownika, gddyz
praca ma byc zdalna. I tutaj mam kilka pytan.
1. Jak w chwili obecnej wygladaja ulgi w przypadku zatrudnienia osoby
niepelnosprawnej?
2. Jezeli ta osoba jest zatrudniana w domu, jakie warunki musi spelnic
stanowisko pracy i jakie warunki musze spelnic ja, jako pracodawca?
3. Czy to wogole sie oplaca? (zatrudnianie osoby niepelnosprawnej)?

Dodam, ze chodzi o prace przy komputerze w charakterze operatora helpdesku
(rozmowy telefoniczne, rozmowy on-line, pomoc administratorska)

Pozdrawiam

--
................................................
Mariusz Duszczyk
md5. IT support
http://www.md5.pl
mail: m...@m...pl

do góry

Użytkownik "md5.pl" <k...@q...pl> napisał w wiadomości
news:426ffcc8$0$27732$f69f905@mamut2.aster.pl...
> Witam
>
> Zamierzam zatrudnic jedna, z czasem moze wiecej , osobe niepelnosprawna. W
> zasadzie to nie ma dla mnie znaczenia stan zdrowia tego pracownika, gddyz
> praca ma byc zdalna. I tutaj mam kilka pytan.
> 1. Jak w chwili obecnej wygladaja ulgi w przypadku zatrudnienia osoby
> niepelnosprawnej?
> 2. Jezeli ta osoba jest zatrudniana w domu, jakie warunki musi spelnic
> stanowisko pracy i jakie warunki musze spelnic ja, jako pracodawca?
> 3. Czy to wogole sie oplaca? (zatrudnianie osoby niepelnosprawnej)?
>
> Dodam, ze chodzi o prace przy komputerze w charakterze operatora helpdesku
> (rozmowy telefoniczne, rozmowy on-line, pomoc administratorska)
>

http://samisobie.clan.pl/teleguide.htm

P.


--
http://www.love-office.com/forum/
... miłość, seks, kłopoty małżeńskie, pamiętnik ...

do góry