Wypowiedzenie zmieniające - czas do namysłu - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.astercity.net!news.aster.pl!not
-for-mail
From: "xtruskawx" <x...@i...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Wypowiedzenie zmieniające - czas do namysłu
Date: Tue, 1 Jun 2004 20:01:06 +0200
Organization: Aster City Cable
Lines: 14
Message-ID: <c9igen$c35$1@mamut1.aster.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-b.acn.pl
X-Trace: mamut1.aster.pl 1086113047 12389 212.76.39.249 (1 Jun 2004 18:04:07 GMT)
X-Complaints-To: a...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 1 Jun 2004 18:04:07 +0000 (UTC)
X-Tech-Contact: u...@a...pl
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-Server-Info: http://www.aster.pl/news/
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:218361
[ ukryj nagłówki ]
Pracodawca wręcza "wypowiedzenie zmieniające" - tak to się chyba nazywa.
Dostaję wybór, albo przyjmuję niższą pensje, albo od razu ostateczne
wypowiedzenie z pracy.
Całość odbywa się w gabinecie szefa i nie mam możliwości na zastanowienie.
Stanowisko pracodawcy jest jednoznaczne...mam zdecydować w danej chwili.

Pytanie:
Czy i jakie przepisy regulują kwestię "czasu do namysłu" w takiej sytuacji?
Czy zgodne z prawem jest takie działanie, wymuszanie decyzji...stwarzenie
presji nie dając możliwości zastanowienia na spokojnie?