Witam!
Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia
(ze skutkiem natychmiastowym) zawartej na czas nieokreślony gdy
pracownik przebywa na zasiłku rehabilitacyjnym który został
przyznany po wypadku przy pracy??
Sprawa jest pilna, proszę zorientowane osoby o odpowiedź.

do góry

Witam!
Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia
(ze skutkiem natychmiastowym) zawartej na czas nieokreślony gdy
pracownik przebywa na zasiłku rehabilitacyjnym który został
przyznany po wypadku przy pracy??
Sprawa jest pilna, proszę zorientowane osoby o odpowiedź.

moze!!
art. 53 Kodeksu Pracy, nie bede cytowac. pogooglaj to znajdziesz.

do góry

komorowa napisał(a):
> Witam!
> Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia
> (ze skutkiem natychmiastowym) zawartej na czas nieokreślony gdy
> pracownik przebywa na zasiłku rehabilitacyjnym który został
> przyznany po wypadku przy pracy??
> Sprawa jest pilna, proszę zorientowane osoby o odpowiedź.
>
> moze!!
> art. 53 Kodeksu Pracy, nie bede cytowac. pogooglaj to znajdziesz.

Witam ponownie

art 53 par 1 pkt b

Czy można się przed zastosowaniem tego przepisu jakoś bronić? Czy
tylko później (po ustaniu przyczyny nie zdolności do pracy i
zakończeniu zwolnienia lub zasiłku rehabilitacyjnego) dobra wola
pracodawcy przywróci pracownika do pracy, zgonie z dalszymi zapisami w
kodeksie?

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *edytekw* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> Czy można się przed zastosowaniem tego przepisu jakoś bronić? Czy
> tylko później (po ustaniu przyczyny nie zdolności do pracy i
> zakończeniu zwolnienia lub zasiłku rehabilitacyjnego) dobra wola
> pracodawcy przywróci pracownika do pracy, zgonie z dalszymi zapisami w
> kodeksie?

Rzadko dobra wola pracodawcy przywraca pracownika do pracy. Już prędzej
orzeczenie sądowe.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||

do góry