eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie a wynagrodzenie › Wypowiedzenie a wynagrodzenie
  • Data: 2008-10-03 18:48:11
    Temat: Wypowiedzenie a wynagrodzenie
    Od: p...@g...com szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Witam grupowiczow,
    chce zmienic prace i zrobic to w sposob plynny. Od grudnia chcialbym
    rozpoczac prace w nowej firmie. Ze starej firmy chcialbym otrzymac
    pelne, miesieczne wynagrodzenie, a nie np. za polowe listopada.

    Jak to zrobic, aby w starej firmie pracowac do konca listopada? Czy
    okres wypowiedzenia jest obowiazkowy, tj. gdy umowa zostanie
    rozwiazana 1 listopada, wtedy mam obowiazek pracowac rowno miesiac,
    chyba, ze zostane z tego obowiazku zwolniony -- ale wtedy przysluguje
    mi i tak odszkodowanie? Dobrze mysle?

    Czy to odszkodowanie bedzie wyzsze/nizsze od wynagrodzenia?

    Nie wiadomo jak pracodawca zareaguje na informacje o moim odejsciu,
    moze byc troche emocji i mozemy sie nie porozumiec..

    --
    Pan Kalin

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1