Witam
Jest taka sytuacja. Pracuję w firmie na umowę o pracę z dwutygodniowym
wypowiedzeniem przysługującym obydwu stronom. W tym roku mam
wykorzystany tylko jeden dzień urlopu i dzisiaj złożyłem dwutygodniowe
wypowiedzenie, oczekując na to że dostanę dwa tygodnie należnego mi
urlopu. Dyrektor jednak powiedzał, że o tym decyduje zakład, czyli On i
woli mi ten urlop mi wypłacić. Czy w kodeksie pracy jest gdzieś jakiś
zapis, który wyjaśnia taką sytuację? Moim zdaniem jest to sytuacja bez
sensu, mam jeszcze do dyspozycji 4 dni urlopu na żądanie. Jakie mam w
takiej sytuacji prawa do urlopu? Należy mi się, czy nie?

--
pozdrawaim
Adrian

do góry

Użytkownik "Adrian Rogaski" <a...@k...chip.pl> napisał w
wiadomości news:dfsj3a$7ei$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam
> Jest taka sytuacja. Pracuję w firmie na umowę o pracę z dwutygodniowym
> wypowiedzeniem przysługującym obydwu stronom. W tym roku mam
> wykorzystany tylko jeden dzień urlopu i dzisiaj złożyłem dwutygodniowe
> wypowiedzenie, oczekując na to że dostanę dwa tygodnie należnego mi
> urlopu. Dyrektor jednak powiedzał, że o tym decyduje zakład, czyli On i
> woli mi ten urlop mi wypłacić. Czy w kodeksie pracy jest gdzieś jakiś
> zapis, który wyjaśnia taką sytuację? Moim zdaniem jest to sytuacja bez
> sensu, mam jeszcze do dyspozycji 4 dni urlopu na żądanie. Jakie mam w
> takiej sytuacji prawa do urlopu? Należy mi się, czy nie?
>
> --
> pozdrawaim
> Adrian
"Art. 167 ze znaczkiem 1. [W okresie wypowiedzenia] W okresie wypowiedzenia
umowy o pracę pracownik jest obowiązny wykorzystać przysługujący mu urlop,
jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu".
Tak mówi Kodeks pracy ze stycznia 2004 roku.
Maria

do góry

>>Jest taka sytuacja. Pracuję w firmie na umowę o pracę z dwutygodniowym
>>wypowiedzeniem przysługującym obydwu stronom. W tym roku mam
>>wykorzystany tylko jeden dzień urlopu i dzisiaj złożyłem dwutygodniowe
>>wypowiedzenie, oczekując na to że dostanę dwa tygodnie należnego mi
>>urlopu. Dyrektor jednak powiedzał, że o tym decyduje zakład, czyli On i
>>woli mi ten urlop mi wypłacić. Czy w kodeksie pracy jest gdzieś jakiś
>>zapis, który wyjaśnia taką sytuację? Moim zdaniem jest to sytuacja bez
>>sensu, mam jeszcze do dyspozycji 4 dni urlopu na żądanie. Jakie mam w
>>takiej sytuacji prawa do urlopu? Należy mi się, czy nie?

> "Art. 167 ze znaczkiem 1. [W okresie wypowiedzenia] W okresie wypowiedzenia
> umowy o pracę pracownik jest obowiązny wykorzystać przysługujący mu urlop,
> jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu".
> Tak mówi Kodeks pracy ze stycznia 2004 roku.
> Maria

No trochę mało precyzyjnie to wszystko wyjaśnia ten Art. Sytuacja jest
taka, że ja chcę wykorzystać ten urlop, a pracodawca mi go nie chce
udzelić. W ciągu dwóch tygodni i tak nie wykorzystam całego
wypracowanego w tym roku urlopu i nie wiem co mam w tej sytuacji zrobić?


--
pozdrawiam
Adrian

do góry

> wypracowanego w tym roku urlopu i nie wiem co mam w tej sytuacji zrobić?

L4 ?

SA

do góry

>> wypracowanego w tym roku urlopu i nie wiem co mam w tej sytuacji zrobić?

> L4 ?

Wiem, wiem kusząca myśl i też na nią wpadłem, ale zdaje się, że L4 tylko
przedłuży okres wypowiedzenia, a ja mam juz ustalony termin ropoczęcia
nowej pracy.

--
pozdrawiam
Adrian

do góry

> że L4 tylko przedłuży okres wypowiedzenia,

pierwsze slysze - ale jestem lajkonik wiec moge sie mylic.
bylby to dla mnie wstrzas. daj znac jak wyjasnisz.

SA

do góry

Użytkownik Staszek Alcatraz napisał:
>> że L4 tylko przedłuży okres wypowiedzenia,


> pierwsze slysze - ale jestem lajkonik wiec moge sie mylic.
> bylby to dla mnie wstrzas. daj znac jak wyjasnisz.


Nie znalazłem jeszcze w Kodeksie Pracy odpowiedzi na to pytanie, ale tak
na chłopski rozum to każdy kto przynosi wypowiedzenie może od razu
przynieść L4 (z tym już nie ma problemów) "oszczędzając" w ten sposób
swój urlop do wybrania lub wypłacenia.

--
pozdrawiam
Adrian

do góry

Adrian Rogaski napisał(a):
>
>>> wypracowanego w tym roku urlopu i nie wiem co mam w tej sytuacji zrobić?
>
>
>> L4 ?
>
>
> Wiem, wiem kusząca myśl i też na nią wpadłem, ale zdaje się, że L4 tylko
> przedłuży okres wypowiedzenia, a ja mam juz ustalony termin ropoczęcia
> nowej pracy.
>

Tylko ci się zdaje.

--
Pozdrawiam,
Beniamin

do góry

>>>> wypracowanego w tym roku urlopu i nie wiem co mam w tej sytuacji
>>>> zrobić?


>>> L4 ?


>> Wiem, wiem kusząca myśl i też na nią wpadłem, ale zdaje się, że L4
>> tylko przedłuży okres wypowiedzenia, a ja mam juz ustalony termin
>> ropoczęcia nowej pracy.


> Tylko ci się zdaje.


Czy, aby na pewno? Czy jest jakis paragraf w Kodeksie Pracy wspominajcy
coś o tym, czyli zwolnieniu lekarskim w czasie okresu wypowiedzenia?

--
pozdrawiam
Adrian

do góry

Użytkownik "Adrian Rogaski" <a...@k...chip.pl> napisał w
wiadomości news:4322934A.2030309@klub.chip.pl...
> >>>> wypracowanego w tym roku urlopu i nie wiem co mam w tej sytuacji
> >>>> zrobić?
>
>
> >>> L4 ?
>
>
> >> Wiem, wiem kusząca myśl i też na nią wpadłem, ale zdaje się, że L4
> >> tylko przedłuży okres wypowiedzenia, a ja mam juz ustalony termin
> >> ropoczęcia nowej pracy.
>
>
> > Tylko ci się zdaje.
>
>
> Czy, aby na pewno? Czy jest jakis paragraf w Kodeksie Pracy wspominajcy
> coś o tym, czyli zwolnieniu lekarskim w czasie okresu wypowiedzenia?
>
> --
> pozdrawiam
> Adrian
>
Zwolnienie lekarskie w czasie wypowiedzenia to tak samo jak bez
wypowiedzenia. W czasie zwolnienia nie można wykorzystać urlopu i pracodawca
musi za niewykorzystany urlop wypłacić ekwiwalent.
Specjalnego paragrafu na to nie ma i nie potrzeba, bo jest to zwolnienie
podczas pracy. Ale radzę uważać, bo wiele osób na tym przejechało się, gdyż
pracodawca potrafi zawiadomić ZUS i następują kontrole tego zwolnienia i u
lekarza i u chorego.
Maria

do góry