Witam,

pracuje w szkole juz 7 rok i w zwiazku z tym mam prawo skorzystac z
"Urlopu dla poratowania zdrowia" jesli zajdzie taka koniecznosc....

niestety taka koniecznosc zaszla - w zwiazku z tym poszedlem do
lekarza i otrzymalem zaswiadczenie o koniecznosci udzielenia mi
takiego urlopu. Niestety dyrektor wypial sie na to zaswiadczenie i
stwierdzil ze w NIE UDZIELI mi takiego urlopu - czy ma do tego prawo ?
na jakiej podstawie ?

Co dalej robic w takim przypadku ?

do góry

Uzytkownik <a...@g...pl> napisal w wiadomosci
news:1cfbae43-89a5-4f46-89ed-a8945d613444@c2g2000pra
.googlegroups.com...
> Witam,
>
> pracuje w szkole juz 7 rok i w zwiazku z tym mam prawo skorzystac z
> "Urlopu dla poratowania zdrowia" jesli zajdzie taka koniecznosc....
>
> niestety taka koniecznosc zaszla - w zwiazku z tym poszedlem do
> lekarza i otrzymalem zaswiadczenie o koniecznosci udzielenia mi
> takiego urlopu. Niestety dyrektor wypial sie na to zaswiadczenie i
> stwierdzil ze w NIE UDZIELI mi takiego urlopu - czy ma do tego prawo ?
> na jakiej podstawie ?
>
> Co dalej robic w takim przypadku ?


Generalnie nie moze odmówic. Udzielic go musi dokladnie na okres wskazany w
zaswiadczeniu lekarskim. Sa pewne wyjatki, ale pewnie nie jestes tuz przed
emerytura, a pracujesz w pelnym wymiarze czasu pracy.

--
Arek

do góry

W wiadomosci
news:1cfbae43-89a5-4f46-89ed-a8945d613444@c2g2000pra
.googlegroups.com
a...@g...pl <a...@g...pl> pisze:

> pracuje w szkole juz 7 rok i w zwiazku z tym mam prawo skorzystac z
> "Urlopu dla poratowania zdrowia" jesli zajdzie taka koniecznosc....
> niestety taka koniecznosc zaszla - w zwiazku z tym poszedlem do
> lekarza i otrzymalem zaswiadczenie o koniecznosci udzielenia mi
> takiego urlopu. Niestety dyrektor wypial sie na to zaswiadczenie i
> stwierdzil ze w NIE UDZIELI mi takiego urlopu - czy ma do tego prawo ?
> na jakiej podstawie ?
Ma. Prawo do takiego urlopu nauczyciel otrzymuje PO przepracowaniu 7 lat, a
ty piszesz, ze pracujesz 7 rok - czyli pelnych 7 lat nie masz, zatem prawa
do UDPZ takze.
Dodatkowo - musisz byc zatrudniony w pelnym wymiarze czasu pracy na czas
nieokreslony, ale to juz w tej sytuacji tylko uzupelniajaca informacja.

> Co dalej robic w takim przypadku ?
Pracowac dalej az osiagniesz status nauczyciela uprawnionego do takiego
urlopu. Wówczas dyrektor po otrzymaniu orzeczenia lekarza ubezpieczenia
zdrowotnego moze sie od niego odwolac do wlasciwego organu.
Szczególy: Rozporzadzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 pazdziernika 2005 r. w
sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla
poratowania zdrowia (Dz. U. z 2005 r. Nr 233, poz. 1991).

--
Jotte

do góry