Witam,
po ogloszonej upadlosci zakladu (syndyk) pracownicy otrzymali info na
pismie o planowanych - w stosunku do nich - zwolnieniach " bez
wypowiedzenia " z dniem 30.01.2002. Przysluguje im prawo odwolania do 5
dni od jego formy.

Rozumiem, ze pracownik w tej sytuacji moze nie wyrazic zgody na
planowana przez zaklad forme zwolnienia ?
jesli tak to czy wowczas obowiazuje ustawowy okres wypowiedzenia ?
czy jesli pracownik odwola sie do 5 dni to cos traci ? .Planowane przez
zaklad zwolnienie okreslane jest jako " z winy lezacej po stronie
zakladu ".
--
Pozdrawiam
Ryszard