Zastanawia mnie ostatnio uslyszana sprawa, mianowicie:
Dowiedzialem sie, ze zgadzajac sie na wykonanie jakies pracy, przy kwocie
zaplaty nie wyzszej niz 2000 zl nie jest wymagana forma pisemna, a umowa
zawarta w formie ustnej jest wiazaca. Generalnie chodzilo tu o
bezpieczenstwo pracy (BHP), ale interusuje mnie podstawa prawna zawarcia
takiej umowy. Niestety nic nie udalo mi sie wiecej znalesc na ten temat. Czy
slyszeliscie moze o takich przypadkach, a jezeli tak to prosilbym o podanie
odpowiednich przepisow to regulujacych.

Pozdrawiam.
Ajron.

do góry

Kazda umowa jest wazna chyba ze przepisy szczegolne ( ustawy) wymagaja aby
dany rodzaj czynnosci prawnej ( np: umowa) zostal dokonany w formie
szczegolnej ( pisemniej, notarialnej, poswiadczonej notarialnie,
odrecznie...).

Nie ma znaczenia kwota do jakiej swiadczenia zobowiazuje sie strona umowy.
Umowa pisemna moze byc zawarta w kazdych okolicznosciach ale jezeli nie jest
wymagana przez przepisy prawa, to pisemny zapisa jej tresci jest dokonywany
tylko i wylacznie w celach dowodowych ( ad probationem).


pzdr
Pawel Galinski

do góry

Użytkownik "Pawel Galinski" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cvllej$3rg$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>
> Kazda umowa jest wazna chyba ze przepisy szczegolne ( ustawy) wymagaja aby
> dany rodzaj czynnosci prawnej ( np: umowa) zostal dokonany w formie
> szczegolnej ( pisemniej, notarialnej, poswiadczonej notarialnie,
> odrecznie...).
> Nie ma znaczenia kwota do jakiej swiadczenia zobowiazuje sie strona umowy.
> Umowa pisemna moze byc zawarta w kazdych okolicznosciach ale jezeli nie
> jest wymagana przez przepisy prawa, to pisemny zapisa jej tresci jest
> dokonywany tylko i wylacznie w celach dowodowych ( ad probationem).
>
Lepiej spisać bo przy stanie uczciwości ludzkiej ( nie tylko pracodawców
pracowników również) to dobrze miec co nieco na papierze. I polecam
dokładnie przeczytać, nie raz mi to życie uwolniło od niepotrzebnego stresu.

pozdrawiam

Ania

do góry

Użytkownik "Ania" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cvln12$64p$1@news.dialog.net.pl...
> Lepiej spisać bo przy stanie uczciwości ludzkiej ( nie tylko pracodawców
> pracowników również) to dobrze miec co nieco na papierze. I polecam
> dokładnie przeczytać, nie raz mi to życie uwolniło od niepotrzebnego
> stresu.

Oczywiscie wiadomo, ze lepiej zawierac umowy w formie pisemnej.
Moje pytanie dotyczylo przepisow regulujacych zawarcie "umowy ustnej".

Ajron.

do góry