przez 2 miesiace pracowalem w firmie
w ktorej przez miesiac pracowalem wraz z doswiadczonym
pracownikiem jako uczen wdrazajac sie w fach...

obecnie mam podpisac umowe na rok pracy
z cyrografem o odbytym szkoleniu i kara ponad 2tys w przypadku zerwania
umowy o prace

wynagrodzenie ktore otrzymywalem zasadniczne to 60% tej kwoty (wiadomo nowy
pracownik)
+ nadgodziny

teraz czy taki cyrograf ma jakas moc prawna ?
skoro kara jest az tak ogromna w stosunku do wynagrodzenia ?
pozatym takie szkolenie nie daje mi nic poza firma,
gdyz to tylko wiedza przekazana przez pracownika siedzacego w tym fachu
ponad 5lat
nie opieczetowane zadnym certyfikatem szkoleniowym prowadzonym przez
upowaznione firmy szkoleniowe firmy

czy pomimo podpisania tego miozna sie z tego wymiksowac bez kary ?