Moj pracodawca oglosil dzisiaj wszystkim pracownikom, ze niewykorzystany
urlop za ubiegly rok (2001) zostaje skreslony (czyli 11 dni jakie mi zostalo
z ubieglego roku). W tym roku przyslugiwalo mi 26 dni, wykorzystalam 22,
czyli zostalo mi w tym roku 14 dni. Szefostwo jednak skasowalo ubieglorczny
urlop i okazuje sie, ze zostalo mi tylko 4 dni. Dotyczy to wszystkich
pracownikow naszej firmy.

Musze nadmienic, ze uzyskanie urlopy w tej firmie jest niezmiernie trudne, a
wykorzystanie calego urlopu w roku wrecz niemozliwe.
--
Prosze o pomoc, czy jego dzialanie bylo sluszne, mimo niepisanej umowy, ze
urlop bedzie mozna wykorzystac w pozniejszym terminie, poniewaz teraz jest
za duzo pracy.

A ponadto jest niepisany obowiazek zostawania po godzinach, za ktore sie nie
placi. Do tej pory mozna bylo odbierac nadgodziny jako wolny dzien, od dnia
dzisiejszego, nie dosc, ze za te nadgodziny sie nie placi, to wolny dzien
odebrany z nadgodzin bedzie traktowany jak urlop bezplatny.

AS
e-mail: #a...@k...pl
Z adresu usun znak: #

do góry

> Moj pracodawca oglosil dzisiaj wszystkim pracownikom, ze niewykorzystany
> urlop za ubiegly rok (2001) zostaje skreslony (czyli 11 dni jakie mi
zostalo
> z ubieglego roku). W tym roku przyslugiwalo mi 26 dni, wykorzystalam 22,
> czyli zostalo mi w tym roku 14 dni. Szefostwo jednak skasowalo
ubieglorczny
> urlop i okazuje sie, ze zostalo mi tylko 4 dni. Dotyczy to wszystkich
> pracownikow naszej firmy.
>
> Musze nadmienic, ze uzyskanie urlopy w tej firmie jest niezmiernie trudne,
a
> wykorzystanie calego urlopu w roku wrecz niemozliwe.
> --
> Prosze o pomoc, czy jego dzialanie bylo sluszne, mimo niepisanej umowy, ze
> urlop bedzie mozna wykorzystac w pozniejszym terminie, poniewaz teraz jest
> za duzo pracy.
>
> A ponadto jest niepisany obowiazek zostawania po godzinach, za ktore sie
nie
> placi. Do tej pory mozna bylo odbierac nadgodziny jako wolny dzien, od
dnia
> dzisiejszego, nie dosc, ze za te nadgodziny sie nie placi, to wolny dzien
> odebrany z nadgodzin bedzie traktowany jak urlop bezplatny.


Nie ma w prawie pracy instytucji skreślenia urlopu, a także nieplatnych
godzin nadliczbowych.
najlepiej zgłoś sprawę do najbliższej Państwowej Inspekcji Pracy, aler
zqłatw to w ten s[posób, żeby pracodawca nie wiedział, że to na twój donos
się stało,

pzdr

marek



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dzieki !!

--

AS
e-mail: #a...@k...pl
Z adresu usun znak: #
Użytkownik "lidmar" <l...@g...pl> napisał w wiadomości
news:atrqsb$188$1@news.gazeta.pl...
> > Moj pracodawca oglosil dzisiaj wszystkim pracownikom, ze niewykorzystany
> > urlop za ubiegly rok (2001) zostaje skreslony (czyli 11 dni jakie mi
> zostalo
> > z ubieglego roku). W tym roku przyslugiwalo mi 26 dni, wykorzystalam 22,
> > czyli zostalo mi w tym roku 14 dni. Szefostwo jednak skasowalo
> ubieglorczny
> > urlop i okazuje sie, ze zostalo mi tylko 4 dni. Dotyczy to wszystkich
> > pracownikow naszej firmy.
> >
> > Musze nadmienic, ze uzyskanie urlopy w tej firmie jest niezmiernie
trudne,
> a
> > wykorzystanie calego urlopu w roku wrecz niemozliwe.
> > --
> > Prosze o pomoc, czy jego dzialanie bylo sluszne, mimo niepisanej umowy,
ze
> > urlop bedzie mozna wykorzystac w pozniejszym terminie, poniewaz teraz
jest
> > za duzo pracy.
> >
> > A ponadto jest niepisany obowiazek zostawania po godzinach, za ktore sie
> nie
> > placi. Do tej pory mozna bylo odbierac nadgodziny jako wolny dzien, od
> dnia
> > dzisiejszego, nie dosc, ze za te nadgodziny sie nie placi, to wolny
dzien
> > odebrany z nadgodzin bedzie traktowany jak urlop bezplatny.
>
>
> Nie ma w prawie pracy instytucji skreślenia urlopu, a także nieplatnych
> godzin nadliczbowych.
> najlepiej zgłoś sprawę do najbliższej Państwowej Inspekcji Pracy, aler
> zqłatw to w ten s[posób, żeby pracodawca nie wiedział, że to na twój donos
> się stało,
>
> pzdr
>
> marek
>
>
>
> --
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

On Thu, 19 Dec 2002, lidmar wrote:
[...do AS...]
>+ > Moj pracodawca oglosil dzisiaj wszystkim pracownikom, ze niewykorzystany
>+ > urlop za ubiegly rok (2001) zostaje skreslony (czyli 11 dni jakie mi
>+ > zostalo
>+ > z ubieglego roku). W tym roku przyslugiwalo mi 26 dni, wykorzystalam 22,

AS, wytłumacz mi jak ty to zrobiłeś że wykorzystałeś *tegoroczny* urlop
(część) a został ci urlop zeszłoroczny. IMHO "przysługuje" mandat dla
kadrowca przy kontroli PIP.

>+ > czyli zostalo mi w tym roku 14 dni. Szefostwo jednak skasowalo
>+ > ubieglorczny
>+ > urlop i okazuje sie, ze zostalo mi tylko 4 dni. Dotyczy to wszystkich
>+ > pracownikow naszej firmy. [...]

>+ Nie ma w prawie pracy instytucji skreślenia urlopu,

A przepis że po 3 latach pracodawca nie musi (ale *może*) przyznać
zaległego urlopu to już pies ?? Skasowali przy ostatniej nowelizacji ? -:O
Owszem, "świeży" bo ledwo 2-letni urlop jest należny, AFAIK.

>+ a także nieplatnych godzin nadliczbowych.

No, dla "samodzielnych i kierowniczych" jak najbardziej
taki przepis jest. AS nie napisał jakie stanowisko zajmuje...

Zgłaszam prostest przeciw wyciaganiu wniosków ogólnych na podstawie
przepisów dotyczących zaledwie 99,5% zatrudnionych ;> !

>+ najlepiej zgłoś sprawę do najbliższej Państwowej Inspekcji Pracy,
[...]

Grunt żeby karty urlopowe nie zginęły... ale prawda.

pozdr., Gotfryd [czepiający się]
(którego były pracodawca za znacznie mniejsze przewinienie [niewyko-
rzystane urlopy] mandat dostał)

do góry