> "Orfant Orfanter" <o...@k...net.pl> wrote in message
> news:3D1EB93A.9030509@kki.net.pl...
> > Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
> > z winy pracownika w razie:
> > 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
> > pracowniczych,
> > § 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie
> > może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę
> > wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.

Jeszcze jedno pytanko, wszystko anulowalem, przyjalem wypowiedzenie od
pracodawcy i tu widze jeszcze 1 szanse: pracodawca karze mnie za wykryte
"przestepstwo", wykryto 27.05.200002, pismo z kara wystawione 27.06.2002,
odbior pokwitowany przeze mnie 28.06.2002 - czyli powyzej miesiaca - w koncu
liczy sie chyba data dostarczenia do mnie tego pisma tak ?
Bo jak tak, to niech mi skocza ... :))))

Dardas