<ciach>
>> Termin 7 dniowy nie dotyczy tej sytuacji. Masz 3 lata na dochodzenie
>> odprawy. Najlepiej jak szybko złożysz pracodawcy oswiadczenie o
>> uchyleniu się od skutków prawnych swojego oświadczenie złożonego pod
>> wpływem błedu (zgody na porozumienie) poproś o podpis na drugim
>> egzemplarzu, że przyjął do wiadomosci a jak to nie pomoże złoż pozew o
>> odprawę w odpowiedniej wysokości
>>
>> Powodzenia :)
>> Ben
>>
>>
> Jestem laikiem w tych sprawach i jesli mogłbys mi podpowiedziec jak
> mogloby wygladac takie pismo, które skłoniłoby prezesa do przemyśleń to
> bardzo bym była wdzięczna.
> Dzieki raz jeszcze
> Marta:)
>

Chciałam się jeszcze zapytać czy w tej sytuacji prezes od strony prawnej
moze mnie jeszcze czyms zaskoczyc????!!!
Pozdrawiam
Marta