W liście datowanym 5 listopada 2012 (20:15:07) napisano:

> od jakiegoś czasu pracuje w firmie X.
> Na początku było wszystko w porządku, były robione plany itp itd.
> Pewnego raz niedawno zaczely sie zwolnienia,
> mnie to akurat tez dotyczylo, tylko ubieglem pracodawce i w dzien
> zwolnienia mialem grype zoladkowa... pracodawca nie wreczyl mi zwolnienia.
> zwolnienie l4 mialem na 2 dni, mimo tego pracodawca - zabrał mi samochod
> słuzbowy, telefon/.../

Przecież to JEGO samochód i JEGO telefon.
Zresztą, po co Ci samochód służbowy, skoro i tak jesteś niezdolny do
pracy? :>

> napisalem do pracodawcy maila ze swojego konta mailowego prywatnego ze
> chcialbym wykorzystac urlop jaki mi przysluguje 15 dni... ktorego nie
> wybralem we wrzesniu z uwagi na to ze chcialem robic wynik dla firmy...
> pracodawca mi odmowil...

Wolno mu.

> na moim miejscu w ciagu tych 16 dni zatrudnil juz kogos na zastepstwo ?!

Wolno mu. Przecież wręcz o to chodzi w zastępstwie - jeden pracownik
jest na zwolnieniu, trzeba zapchać dziurę.

> pracodawca zabral mi samochod nie mam jak sie poruszac...

Przecież jesteś na zwolnieniu lekarskim, niezdolny do pracy!
A samochód mógł być w firmie potrzebny. (Nieważne, że nie był, ale
mógł być.)
Pamiętaj, to NIE BYŁ TWÓJ SAMOCHÓD! Nawet, jeżeli pracodawca zgadzał
się, abyś wykorzystywał go w celach prywatnych.

> a teraz odmowil mi urlopu (po urlopie chcialem zlozyc wypowiedzneie
> za porozumieniem stron)

Wypowiedzenie nie jest za porozumieniem stron. Wypowiedzenie jest
jednostronnym oświadczeniem woli.

> i nalega zebym przyjechal do siedziby firmy
> do miejsca oddalonego od mojego miasta o 300 km.

A jakie jest Twoje formalne miejsce pracy?

> Aktualnie nie mam jak sie tam dostac... raz ze brak funduszy a dwa nie
> mam z kim zostawic dziecka..

Panie, chroń mnie, przed takimi pracownikami.


--
Pozdrowienia,
Yakhub