> > Są podstawy i możliwości. Trzeba podkablować do ZUS, a on weryfikuje.
>
> Sam pracodawca nie ma możliwości zakwestionowania zwolnienia. Może co
> najwyżej "zasugerować" w zus, że zwolnienie jest "lewe".
> Dopóki ZUS nie zakwestionuje, pracodawca niestety może się co najwyżej,
> obrazowo mówiąc, ugryźć w dupę.
>
> --
> Pozdro
> Massai

A co ja napisałem? Nie rozumiesz :) ?

--
JOHNSON :)