tu mamy wynik 1:1

po jednym golu dla pracownia i firmy

1. Firma daje wynagrodzenie pracownikowi - które nie jest ewidencjonowane
(zus i US)

2. Pracownik dostaje wynagrodzenie (lub darowiznę - ale to nie jest
najtrafniejsza interpretacja) bez odprowadzenia podatku.

3. Jeśli oddaje to między firmą a pracownikiem zawarto umowę pożyczki
(firma nie ma funduszy pracowniczych)



NIE lepiej żeby - firma kupuje bony towarowe rozlicza - daje pracownikowi
a on idzie i wydaje ??



Może jest też rozwiązanie zakupu towaru przez firmę i wydania jego jako
nagroda dla pracownika ( ale jak ta koncepcja ma się do prawa podatkowego to
nie wiem - bo się nad nią nie zastanawiałem )





Użytkownik "Andrzej Lawa" <a...@l...SPAM_PRECZ.com> napisał w
wiadomości news:43e8af70@news.home.net.pl...
> Przemek R. wrote:
>
>>> Takie pytanie akademickie powiedzmy: czy firma dając pieniądze ze swojej
>>> kasy/konta osobie prywatnej (powiedzmy: pracownikowi danej firmy) na
>>> jakiś cel (np. zakup roweru czy innego samochodu) tej osoby prywatnej,
>>> nie strzela sobie jakiegoś 'gola' związanego np. ze skarbówką?
>>
>>
>> jezeli tego nei rozliczy to strzela
>
> Czyli firma musi to jakoś rozliczyć (musi mieć jakiś 'papier' dlaczego
> dana suma została wpłacona na takie konto)?
>
> Czy wystarczy, że pracownik potem to odda gotówką?