nadużycie (mam na myśli tych "potencjalnych")...
>
> Znam podobna sprawe od drugiej strony wiec do konca nie jestem pewny ale
> OIMW to taki zakaz dziala w trakcie trwania umowy. Dlatego czesto
> pracodawca wpisuje w takie umowy, ze po odejsciu pracownika nadal
> placi mu za niepodejmowanie dzialan konkurencyjnych, wtedy zakaz nadal
> dziala, w czasie za ktory jest przekazywana ta oplata.

dokladnie sa dwie mozliwosci:
- zakaz konkurencji w trakcie trwania wspolpracy/umowy o prace -
powszechny i raczej nie warto z tym walczyc (wyjatek kary umowne, choc
te jesli ktos ma umowe o prace sa troche "zwalczane" kodeksem pracy i
orzecznictwem)
- zakaz konkurencji po ustaniu wsplpracy/umowy o prace - rzadki i tu
musi byc placenie