Dorota D. napisał(a):

> Zatrudniona jestem na 3/4 etatu, przy czym płaci się nam nie od etatu, a od
> przepracowanej liczby godzin tzn, że każdą godzinę powyżej tego etatu jest
> także płatna. W tym miesiącu sytuacja jest taka, że pracodawca świadomie
> zaniżył ilość godzin, jakie dano nam do przepracowania tzn zamiast po 8
> godzin dziennie, cały miesiąc były to zmiany po 5, 6 albo 7 godzin.

A czym przypadkiem 8 godzin dziennie to nie cały etat?
3/4 etatu to będzie 6 godzin dziennie.
Pracodawca nie ma obowiązku dawać ci godzin ponadwymiarowych.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
podstawiania uczuć w miejsce rozumu"