W wiadomości news:e5sk3i$8hm$1@nemesis.news.tpi.pl Johnson
<j...@n...pl> pisze:

>> Wątkoczyńca nie przedstawia tego jako możliwość, lecz jako wymóg.
> Może to być wymóg. Nie ma przymusu zawierania umowy o pracę z każdym. Ja
> jako pracodawca mogę postawić taki warunek zawarcia umowy o pracę.
Dlaczego?
A można postawić wymóg, żeby pracownik się zobowiązał do przychodzenia do
pracy w podskokach?

>> No ale on żąda weksla na określona kwotę, a nie in blanco.
> Wątpie czy żądanie obejmuje konkretną kwotę - autor pewnie jest
> nieprecyzjny. To byłoby niedopuszczlane.
> Pewnie chodzi o weksel in blanco z deklaracją wekslowa do 50000 zł.
Nie rozumiem, ale poszukam sobie.

>> Chciałem poczytać,
> 1998.03.18 wyrok SN I PKN 436/97 OSNP 1999/4/126
> 1. Abstrakcyjny charakter zobowiązania z weksla in blanco nie zwalnia
> sądu pracy z obowiązku ustalenia, czy i w jakim zakresie pracownik
> ponosi odpowiedzialność za szkodę powstałą w powierzonym mu mieniu, a w
> konsekwencji czy wypełnienie weksla jest zgodne z deklaracją wekslową.}
OK, dzięki. Możem tępy, ale jak się znajduje te orzeczenia?

--
Pozdrawiam
Jotte