W wiadomości news:e5sii2$59e$1@nemesis.news.tpi.pl Johnson
<j...@n...pl> pisze:

> Prawo pracy nie wyłącza możliwości zaciagnięcia przez pracownika
> zobowiązania wekslowego
Wątkoczyńca nie przedstawia tego jako możliwość, lecz jako wymóg.

> i nie jest to kwestia żądania określonego
> dokumentu, jak to przedstawiasz
Jak to "mi się wydaje", co wyraźnie zaznaczyłem, gdyż się na tym nie znam.

>, lecz kwestia dopuszczalności zawarcia
> dodatkowej umowy obok umowy o pracę.
> Funkcją takiego weksla gwarancyjnego in blanco jest bezterminowe
> zabezpieczenie przyszłego długu wystawcy weksla, przy czym wysokości
> długu nie da się określić w chwili wystawienia weksla. Pracodawca ma
> prawo żądać weksla, jako zabezpieczenia ewentualnej wysokości
> wyrządzonej przez pracownika szkody.
No ale on żąda weksla na określona kwotę, a nie in blanco.

> To całkiem częsta praktyka.
> Sprawami takimi zajmował się SN - np I PKN 436/97; III CRN 371/72;
Chciałem poczytać, ale jak to wpisałem w google'a to mam zero odpowiedzi.
Gdzie to znajdę?

--
Pozdrawiam
Jotte