Mariusz napisał(a):

> Pierwsze pytanie nie związane z tym konkretnym przypadkiem,
> czy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia pracownika?

Nie może.


> Jeżeli tak to jaka jest dalsza procedura zwalniania i w jakich przypadkach
> pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia -- w umowie o pracę
> widnieje klauzula o 2 tyg. wypowiedzeniu obowiązującym jedną
> jak i drugą stronę?

Składasz oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, a po upływie okresu
wypowiedzenia przestajesz być pracownikiem.

>
> Druga sprawa, to czy pracodawca może !!!zmusić!!! rzeczonego
> pracownika do rezygnacji z urlopu podczas okresu wypowiedzenia
> w zamian za ekwiwalent pieniężny?
>

Może. Decyzja o udzieleniu lub nie urlopu należy do pracodawcy.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
podstawiania uczuć w miejsce rozumu"