Dnia 21 mar o godzinie 12:23, na pl.soc.prawo, kuba D. napisał(a):

> Przyjęto mnie na okres próbny i w celu oszczędnościowym zawarto ze mną umowę
> o dzieło - byłem przedstawicielem handlowym.


Chwileczkę - "przyjęto" Cię na okres próbny, czyli zawarto z Tobą Umowe o
Pracę na okres próbny - tak?
To dlaczego piszesz że zawarto z Tobą umowę o dzieło?
Albo... albo.
Choć możesz tworzyć dzieło dla swojego pracodawcy także, ale... ;)


> Pracowałem tydzień w biurze tydzień na wyjeździe. Dostałem nową prace i w dniu
kolejnego wyjazdu
> poinformowałem o tym pracodawcę, było to na 3 tygodnie przed końcem okresu
> próbnego (data wykonania dzieła) jednocześnie poprosiłem pracodawcę o 2
> tygodnie wolnego od wyjazdów. Nową pracę dostałem u konkurencji i w
> rezultacie pracodawca zażądał zwrotu dokumentów i kluczyków od auta i
> jednocześnie zakazał wstęp do biura. Pracodawca oskarża mnie o nie wykonanie
> dzieła i żąda odszkodowania. W piśmie do zamawiającego napisałem
> "Uprzejmie informuję, że powodem nie rozpoczęcia w dniu 14.03.2005 r.
> wyjazdu służbowego, był wydany w dniu 14.03.2005 r. przez Panią X.X nakaz
> zwrotu zaliczki, dowodu rejestracyjnego oraz kluczyków od auta.
> Oświadczam, że wobec wydanego dnia 14.03.2005 r. zakazu wstępu do biura
> firmy, oraz nakazu zwrotu rzeczy wymienionych w § 2, pkt.1 umowy z dnia
> 3.01.2005 r. nie mogę wykonywać powierzonego mi dzieła."
>
> co w takiej sytuacji może grozić mi oraz pracodawcy?


Pracodawca jest wtedy kiedy istniej stosunek *pracy* - inaczej jest
zleceniodawca.


--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf