Dnia Sat, 30 Jun 2007 21:41:45 +0200, Jotte napisał(a):

>> OIDP coś takiego wynika wprost z rozporządzenia o szkoleniach, pomijam
>> już, że z samej istoty tego czym są szkolenia.

> No ja właśnie na gruncie rozporządzenia (o podnoszeniu kwalifikacji)
> szukam podstaw.
> A szkolenia są bardzo różne.

A tam nie jest powiedziane, że to ma być na konkretne szkolenie, a nie ot
tak sobie, "na szkalanie"?
Poza tym ogólnie przyjmuje się, że w stosunku z pracownikiem trzeba być
akurą, choćby dlatego, że to podważałoby zasady odpowiedzialności
pracownika wobec pracodawcy (OIDP takie były uzasadnienia, łącznie z zws
oczywiście).

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://www.money.pl/forum/
http://olgierd.bblog.pl
http://olgierd.wordpress.com