Victor Wozniak wrote:
> Witam !
>
> Wreszcie udalo mi sie rozwiazac umowe o prace z obecnym pracodawca, mam
> jednak pytanie dotyczace oprogramowania:
>
> Czy odchodzac z firmy (zlozylem wypowiedzenie) powinienem podpisac jakies
> zobowiazanie dotyczace praw autorskich do programow ktore napisalem bedac
> pracownikiem tej firmy?
>
>
> Wyglada to tak:
>
> - pracujac w firmie przez kilka lat, napisalem szereg programow na wylaczny
> uzytek tej firmy
> - czesc pracy byla wykonywana w czasie godzin pracy - na oprogramowaniu
> nalezacym do pracodawcy
> - czesc pracy byla wykonywana w domu na oprogramowaniu nalezacym do mnie
> - zarowno ja jak i pracodawca posiadamy pelne, zarejestrowane, wersje
> kompilatorow
> - firma nie jest zwiazana z branza informatyczna
>
>
> I teraz moje pytanie: firma nadal bedzie pracowac na moim sofcie, czy musze
> pozostawic pracodawcy na wypaek kontroli jakies dokumenty ? A jesli tak to
> jakie ?
>
> Chcialbym byc w porzadku w stosunku do bylej firmy....
>
>

programy wykonane dla firmy w ramach godzin pracy są własnością firmy.
Programy wykonane przez ciebie, na twój własny użytek, aby sobie
usprawnić pracę są twoje i możesz je zabrać razem ze sobą.
W czasie kontroli nikt im nic nie zrobi, bo jest to program napisany
przez ich pracownika.
Po z tym to nie to kontrolują. Oni spradzają czy masz licencję na
programy, które kontrolują, a nie czy masz licencję na wszystkie używane
programy. Po za tym co ich interesuje (czytaj microsoft) reszta ich nie
interesuje.
Chyba, ze ty zgłosisz pretensje, że używają twojego programu, do którego
nie mają prawa, ale to śliska sprawa, bo jak im udowodnisz, że pisałeś
to po za godzinami pracy.
No chyba, że nie byłeś zatrudniony jako informatyk i nie należało to do
twoich obowiązków pracy.