Szymon pisze:

>
> Chcieć zawsze może :-) Pytanie czy jeśli pracodawca się do takiej prośby
> przychyli to czy złamie prawo albo warunki umowy?

Pracownik nie może się zrzec prawa do wynagrodzenia. Rozumiałbym to
szeroko tzn. że nie można powiedzieć "wynagrodzenia się nie zrzekam,
tylko zapłaćcie mi potem". Byłoby to obejście tej normy prawa pracy i
byłoby nieważne.
Pracodawca jest płatnikiem i nie pobierając składki na podatek popełnia
zapewne jakieś przestępstwo/wykroczenie karno skarbowe. Poza tym
płacenie wynagrodzenia po terminie wynikającym z prawa pracy stanowi
wykroczenie p-ko prawom pracownika.
I pewnie jeszcze parę rzeczy można by wymyślać ...


--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.