eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawopremia regulaminowa › Re: premia regulaminowa
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
    ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "intercomln" <i...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: premia regulaminowa
    Date: Fri, 22 Sep 2006 23:12:44 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 22
    Message-ID: <ef1jld$gd6$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <eegll5$2r3$1@nemesis.news.tpi.pl> <eehl06$9lb$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <eem6vm$2cg$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: azi106.internetdsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1158959599 16806 83.18.138.106 (22 Sep 2006 21:13:19
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 22 Sep 2006 21:13:19 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:415214
    [ ukryj nagłówki ]


    >>
    >
    > Regulamin premiowania mowi, ze:
    > 1. Premia w wysokosci X % przysluguje kazdemu pracownikowi
    > 2. Zmniejszenie moze byc w przypadku nienalezytego wywiazywania sie z
    > obowiazkow
    >
    > Przy czym te obowiazki nie sa opisane, a w umowie o prace sa bardzo
    > ogolne - zadnych wskaznikow, liczb, konkretow.
    >
    >
    > Czy w takim wypadku obnizenie premii jest rownoznaczne
    > z wypowiedzeniem warunkow pracy?
    >
    > Pozdrawiam :)
    > WOJSAL

    Przepraszam że nie odpisywałam ale byłam na wakacjach.
    TO nie jest wypowidzenie warunków pracy.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1