Użytkownik "baya" <b...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bdkm6q$q3c$1@atlantis.news.tpi.pl...
> (To likwidacja stanowisk pracy jest z powodów ekonomicznych, a rozwiązanie
> umowy za porozumieniem).
> A jak jest z zasiłkiem dla bezrobotnych po ewentualnym zwolnieniu?
> I jeszcze jedno pytanie - jeśli pracownik nie zechce zatrudnić się na
> proponowanym stanowisku, czy wówczas ma prawo do odprawy?

jak dla mnie tez cos nie gra, jesli pracodawca rozwiazuje z toba umowe z
przyczyn ekonomicznych, czyli likwidacja zakladu to jest to rozwiazanie
umowy z winy zakladu pracy i nalezy ci sie odprawa, jesli pracodawca,
zmienia adres, chce zmienic ci stanowisko itp i ty nie zgadzasz sie na
podpisanie nowej umowy to tez jest to rozwiazanie umowy z winy pracodawcy,
natomiast jesli jest to za porozumieniem stron to nic ci sie nie nalezy