Jotte wrote:
> W wiadomości news:MPG.1d4de4875706f12498a28e@news.tpi.pl KrzysiekPP
> <k...@n...op.pl> pisze:
>
>
>>>Witam Wszystkich.PracujÄ? w jednej firmie na peĹ?ny etat. Mam pytanie
>>
>>czy
>>
>>>pracodawca moĹĽe mi zabroniÄ? pracy dla innej firmy w czasie wolnym?
>>
>>W sumie nie moze ci zabronic.
>>Ale jesli bedziesz pracowal w firmie konkrencyjnej, albo w drugiej
>>firmie wykorzystywal to czego nauczyles sie u "podstawowego" pracodawcy,
>>to moze cie zwolnic ze wzgledu na naruszenie ustawy o zakazie
>>konkurencji.
>>Tak wiec ... nie mozesz byc programistą w dwoch firmach jednoczesnie ;)
>
> Twoja odpowiedź jest nieco myląca.
> - nie ma ustawy o zakazie konkurencji, jest natomiast zapis o tym w KP
> - zakaz konkurencji nie działa automatycznie z mocy KP lecz wymaga odrębnej
> umowy
> - umowa taka musi być pisemna
> - KP nie przewiduje za to zwolnienia lecz możliwość wystąpienia pracodawcy z
> roszczeniem odszkodowawczym wobec pracownika
> Ciekawy link: http://praca.gazeta.pl/praca/0,47409.html
>
Dziękuę zwłaszcza Jotte. Rzeczywiście KP mówi o zakazie konkurencji
> Rozdział IIa. Zakaz konkurencji
>
> Art. 1011. [Definicja; wyrównanie szkody]
>
> § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić
działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani

też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na
rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).

ale dalej
> Art. 1013 [Forma umowy] Umowy, o których mowa w art. 1011 § 1 i w art. 1012 § 1,
wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej

przepisy wymagają formy pisemnej, więc jeżeli takiej (odrębnej)umowy nie
podpisałem to pracodawca nie może mi tego zabronić. Dodam,że pracuję na
stanowisku, na którym nie mam dostępu do "ważnych tajemnic firmy".